Реализуйте свой творческий потенциал, работая там, где ценят за таланты и отношения
Чтобы попасть в компанию, заполните небольшую анкету
Это займет 5 минут ;)
ЗАПОЛНИТЕ АНКЕТУ
Анкета потенциального таланта

Добро пожаловать в Henry Bonnar!

Наше знакомство с Вами начинается с этой анкеты. Пожалуйста, ответьте на несколько вопросов.

*ВНИМАНИЕ! Убедитесь, что Вы заполнили все поля правильно. Удачи Вам!
Нажмите на кнопку отправить и наш менеджер свяжется с вами
Как Вас зовут? Укажите свое имя и фамилию
Укажите свой номер телефона в международном формате
В какой должности вы хотели бы работать в нашей компани?
Если вы еще не выбрали или готовы рассматривать несколько вакансий, выберите наиболее интересную, позже сможете перевестись
Если таковых нет, оставьте ссылку на резюме на Hh
Нажмите на поле ниже и откроется выпадающий список
О нас
Henry Bonnar – оптово-розничная компания по доставке цветов и подарков по Казахстану и зарубежью с 2003 года. Мы одна из крупнейших и старых компаний на цветочном рынке Казахстана и Центральной Азии.

Наш сайт gulder.kz является участником рейтинга Forbes топ 40 интернет-площадок Казахстана https://forbes.kz/ranking/object/1074

Объединяя в себе широкий спектр услуг, наша компания обеспечивает клиентов и партнеров свежими и роскошными букетами от профессиональных флористов. Мы являемся обладателем званий «Лучший цветочный магазин» и «Лучшая цветочная компания». Наши флористы ежегодно посещают мировые выставки для повышения квалификации, имеют различные награды, в том числе занявшее 1 место по «Чемпионату средней Азии по профессиональной флористике».

C нетерпением ждем знакомства с Вами! Добро пожаловать в Henry Bonnar!

Санат Есшан
CEO компании
Санат закончил университет американского формата KIMEP с отличием в Алматы , где был удостоен гранта имени Н. Назарбаева (первого президента Республики Казахстана). Имеет опыт работы в американской компании Procter&Gamble, где он за первый год внес вклад в прибыль компании более $5млн долларов США. А также обеспечил +13% и +18% рост продаж сразу в двух высоко конкурентных подразделениях, выручка которых падала предыдущие 3 года подряд. При этом он одновременно сэкономил и реинвестировал более 30% контролируемого бюджета. После этого, Санат решил заняться собственным бизнесом, и со-основал более 5 компаний, 2 из которых успешно продал. Санат имеет большую экспертизу в управлении и систематизации.
Санат Есшан
CEO компании
Санат закончил университет американского формата KIMEP с отличием в Алматы , где был удостоен гранта имени Н. Назарбаева (первого президента Республики Казахстана). Имеет опыт работы в американской компании Procter&Gamble, где он за первый год внес вклад в прибыль компании более $5млн долларов США. А также обеспечил +13% и +18% рост продаж сразу в двух высоко конкурентных подразделениях, выручка которых падала предыдущие 3 года подряд. При этом он одновременно сэкономил и реинвестировал более 30% контролируемого бюджета. После этого, Санат решил заняться собственным бизнесом, и со-основал более 5 компаний, 2 из которых успешно продал. Санат имеет большую экспертизу в управлении и систематизации.
6 причин работать с нами
  • Потрясающая команда у которой есть чему научиться
  • Справедливая зарплата по KPI вы сами влияете на свой доход
  • Возможность реализовать себя и раскрыть свой потенциал
  • Мотивирующая атмосфера без интриг и токсичных людей
  • Сложные и интересные задачи помогающие расти профессионально и личностно
  • Возможность работать из дома и с гибким графиком
Наши ценности
  • Мы - развиваторы
    Мир не стоит на месте, чтобы идти с ним в ногу, нужно постоянно развиваться. Поэтому каждый новый день у нас — повод гордиться тем, что сделано, и возможность узнать что-то новое. Мы всегда голодны до новых свершений и открытий.
  • Мы - хакеры
    Мы любим элегантные и простые решения сложных задач, которые не очевидны для большинства людей и после которых возникает вопрос "а что так можно было?". Это требует свободы и смелости мышления, которую мы поощряем
  • Мы берем ответственность
    Мы работаем со взрослыми людьми, которые не боятся брать на себя ответственность, не ищут виноватых в сложных ситуациях, а предлагают решения. Мы даем сотрудникам возможность ошибаться ради поиска новых решений.
  • Мы - лидеры
    Мир требует изменений к лучшему во многих сферах. Мы не видим много примеров компаний, которые меняют его к лучшему. Поэтому нам нужны лидеры, которые не побоятся делать смелые перемены в обществе нашими продуктами
Наши будни

Сотрудники делают вещи правильно, лидеры - делают правильные вещи.
Мы не ищем сотрудников в компанию, мы ищем лидеров в команду
Санат Есшан, Генеральный Директор

Сотрудники делают вещи правильно, лидеры - делают правильные вещи.
Мы не ищем сотрудников в компанию, мы ищем лидеров в команду
Санат Есшан, Генеральный Директор
Как попасть в нашу компанию
1) Заполнить анкету
Надо ответить на вопросы о себе и указать контакты
2) Пройти онлайн тест
Данный тест необходим для определенных вакансий
3) Пройти интервью
с HR-менеджером, руководителем отдела и/или компании
4) Добро пожаловать в команду
Захватите хорошее настроение и жажду подвигов и до встречи)
Нет подходящей вакансии?
Проявите инициативу
Если Вы тот, кто нам нужен, заполните анкету, В графе должность выберите "Другое". Мы рассмотрим Вашу кандидатуру.
Остались вопросы?
Задайте нам любой вопрос, написав нашим коллегам на почту info@gulder.kz
Обычно мы реагируем на сообщения в течение дня, но в загруженные периоды это может быть и несколько дней =)